Política de privacidad y Consentimiento del usuario - RR. HH.

Se consideran datos personales cualquier información que pueda utilizarse para identificarle a usted o a cualquier otro individuo a quien pudiera referirse la información: nombre, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono, formación académica u otra información similar. Es importante que lea detenidamente esta Política de privacidad y Consentimiento del usuario antes de presentar su candidatura.

Uso de datos personales

Sus datos personales podrán ser utilizados con fines de contratación y empleo y para evaluar sus credenciales para oportunidades de empleo disponibles en LM Information Delivery o para una vacante específica que usted haya seleccionado. LM se esfuerza por mantener elevados estándares para la obtención, el procesamiento, el uso y la transferencia de datos personales recabados en este contexto.

Tipo de datos recabados

LM podría solicitarle ciertos datos personales durante el proceso de presentación de la candidatura. Dependiendo de los datos personales que decida facilitar, LM podría recabar los siguientes datos personales: su nombre, su dirección, su dirección de correo electrónico y otros datos de contacto, su formación académica, su historial laboral, sus áreas de experiencia, sus preferencias en cuanto al tipo de trabajo y cualquier otra información que decida proporcionar mediante el proceso de presentación de la candidatura. Esta información se utilizará para verificar su identidad durante este proceso y para evaluar su idoneidad para un puesto en LM.

Durante el proceso de presentación de la candidatura, LM no recaba datos en relación con raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, identidad o expresión de género, origen nacional, ciudadanía, estado civil, discapacidad o condición de veterano, opiniones o afiliaciones políticas, afiliaciones a organizaciones profesionales o sindicatos. Por consiguiente, no está obligado a facilitar este tipo de datos como parte de su candidatura.

Procesamiento de datos

Los datos personales recabados mediante el proceso de selección de personal se almacenarán y utilizarán para evaluar su candidatura. En caso de que sea contratado, LM también procesará sus datos personales en el marco de la administración de Recursos Humanos. El procesamiento de los datos personales incluye la utilización, el registro, el almacenamiento, la transferencia, la compartición y la destrucción de datos personales según lo requieran las circunstancias o lo exija la legislación. LM podría exigirle que facilite documentos originales que contengan datos personales para verificar su idoneidad para el empleo y su identificación, y esta información se podrá procesar de la misma manera.

Almacenamiento de datos

LM conservará datos personales en su sistema de selección de personal durante un periodo de tiempo que LM considere apropiado en función de las prácticas habituales locales de Recursos Humanos y los requisitos legales aplicables. En caso de que LM le contrate, sus datos personales pasarán a formar parte de su expediente laboral.

Su candidatura será válida durante un periodo de 6 o 12 meses, dependiendo de su selección. Una vez transcurrido dicho periodo, su candidatura no estará disponible para vacantes.

 

Transferencias de datos

A fin de evaluar adecuadamente su candidatura, LM podría otorgar acceso a sus datos personales a personal de LM con fines de evaluación de su idoneidad para el empleo y, en caso de ser contratado, para la administración de Recursos Humanos. Esto podría incluir la transferencia de sus datos personales tanto dentro como fuera de su país. También podría ser necesario revelar sus datos personales a proveedores, contratistas o agentes de servicio que presten servicios a LM. Por ejemplo, bajo ciertos requisitos legales, LM podrá recurrir a proveedores de servicios externos para recopilar, procesar y validar sus datos personales. LM exige a tales proveedores de servicio el cumplimiento de las políticas de privacidad de LM y los requisitos legales locales durante la prestación de dichos servicios. Estas transferencias se podrán realizar por Internet, correo electrónico, fax o cualquier otro método que LM considere adecuado y conforme a la legislación aplicable.

Además, aquellos datos personales que sean proporcionados voluntariamente a través del sistema de selección de personal de LM podrán ser objeto de mantenimiento o acceso en servidores o archivos ubicados en Finlandia. Al enviar esta información, acepta que esta candidatura sea regulada por la legislación de Finlandia.

Revisión de datos personales: cambios

No es posible modificar datos personales en el sistema de selección de personal una vez enviados, puesto que el sistema no incluye registro. Si necesita revisar o modificar sus datos personales después de haberlos enviado, póngase en contacto con

Al presentar su candidatura se declara conforme con la Política de Privacidad